 |
|
|
Beste relatie,
De zomer is in volle gang; de een is al met vakantie, de ander werkt door. Vanuit Werkgeversservicepunt Holland Rijnland nemen we u in deze zomernieuwsbrief graag mee langs afgelopen maanden en blikken we kort vooruit. |
|
|
|
 |
| Wat deden wij de afgelopen maanden? |
|
|
- Wij deelden in de hele regio uw vacatures, om de meest passende duurzame match voor u te realiseren.
- Wij organiseerden 25 events voor matching of oriëntatie van kandidaten.
- Wij adviseerden u over inclusief ondernemen.
- Wij harmoniseerden de uitvoering van Social Return binnen Holland Rijnland, zodat invulling makkelijker wordt.
- Wij organiseerden voor u verschillende trainingen.
- Wij verdiepten ons samen met u in Strategisch Partnerschap & hebben de uitkomsten verwerkt in concrete acties.
|
|
|
|
 |
Werkcafé: nieuw arbeidspotentieel & vragen over werk
|
|
|
We doen er alles aan om nieuwe medewerkers voor u te vinden. Zo zijn we in samenwerking met het Regionaal Mobiliteitsteam & Leerwerkloket een wekelijks ‘werkcafé’ gestart. Dit is een fysieke inlooplocatie voor alle (werkende) mensen met vragen over het vinden van (ander) werk en omscholing.
Het eerste werkcafé startte eind juni bij Level in Leiden en is elke dinsdagochtend tussen 9.30 en 11.30 uur open.
Vanaf september is er ook een Werkcafé in Alphen aan den Rijn en in de Kust- Duin- en Bollenstreek.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Strategisch Partnerschap |
|
|
De themabijeenkomst Strategisch Partnerschap in maart was waardevol en drukbezocht. We deelden ervaring en kennis en verkenden extra welke van uw behoeften onze prioriteit moeten vormen. Dit heeft geleid tot concrete acties:
- Werkgevers beter informeren: eind september 2023 lanceren wij onze vernieuwde website vol informatie.
- Een kalender voor events en trainingen wordt onderdeel van de nieuwe website.
- Werkgevers informeren over de ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio en bij WSP. We sturen voortaan 1x per kwartaal een nieuwsbrief.
- Meer kennis delen: we gaan regelmatig inhoudelijke masterclasses organiseren; de 1e is op 9 november en de volgende serie wordt nu ingepland.
- Het nóg beter organiseren van 1 aanspreekpunt binnen het WSP.
- In gesprek blijven met elkaar over hoe we onze samenwerking duurzaam inrichten en creativiteit in het werven kunnen uitbreiden. Uw input is van harte welkom in de DenkTank die we oprichten. Wilt u, samen met andere werkgevers hierbij aansluiten? Meld u zich dan hieronder aan.
|
|
|
|
|
|
 |
| Nieuws uit de brancheteams |
|
|
Zorg & Welzijn
Brancheteam Zorg & Welzijn organiseert voor zorgwerkgevers met een SRoI verplichting een Masterclass over Social Return on Investment (SRoI). Hier wordt ook aandacht besteed aan Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (BIA).
Zakelijke dienstverlening
Brancheteam Zakelijke Dienstverlening organiseerde eind juni op drie locaties in de regio een speedmeet. Het bleek een schot in de roos! 30 werkzoekenden gingen in gesprek met de deelnemende uitzenders Randstad, Tempo Team en Werkreturn. Er zijn direct vervolg-afspraken ingepland met werkzoekenden.
Techniek, Electromontage en Bouw
Brancheteam TEB heeft een nieuwe duo-branche teamcoördinator: Iris Ouwerkerk. Zij zal samen met Ingrid Kuijt het brancheteam coördinerenen is erg enthousiast om deze rol op te pakken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Arbeidsmarktinformatie |
|
|
- In tien minuten weer helemaal op de hoogte van wat er speelt in de regio? Dankzij de regionale nieuwsflits van UWV kan dat! Download de laatste versie:
- Bent u op zoek naar de laatste cijfers over aantallen werkzoekenden of vacatures in de regio, of andere arbeidsmarktinformatie? Bekijk de dashboards van UWV via onderstaande button.
|
|
|
|
|
|
| Bedankt! |
|
|
We zijn trots op wat we het afgelopen half jaar samen met u hebben bereikt. Veel dank voor de samenwerking, die we graag voortzetten en blijven versterken.
Tijdens de zomervakantie blijven wij bereikbaar voor vragen. Onderaan deze e-mail vindt u onze contactgegevens.
 |
|
|
|
|
